签约率百分之百 疫情之下工贸学院这些专业如何率先突围
“本以为疫情影响，工作会没着落，没想到学校的‘线上线下联动一条龙’服务，帮助我成功签约。”近日，省冶金学会会员单位、浙江工贸职业技术学院2020届体管专业毕业生吴连诺迫不及待地向辅导员报喜。
不仅吴连诺，其实他所在的体管专业全部应届毕业生均于4月底5月初就业。截至6月初，工贸学院已有6个专业、近30个班级率先实现签约率100%。疫情之下，这些专业是如何率先实现毕业生就业突围的呢？体管专业就是一个缩影。
1、“不见面”招聘会拓空间 “今年突如其来的疫情，使健身行业受到一定的影响，当时又处在封闭隔离期，这让我很焦虑，很担心找不到好工作。”像叶成浩同学这样的焦虑不是个例。如何破解这一现实难题？ 2月份以来，工贸学院通过“互联网+就业”模式，创建信息化“就业云”平台，组织开展“毕业生春季空中双选会”“温州企业专场网络双选会”“企业空中宣讲会”等多场线上“云”活动，累计邀请参会企业600多家，提供岗位1.5万多个。 “2月底的一天，辅导员谢老师联系我，并给我一个二维码，让我参加网络招聘会。没料到，招聘会上有很多企业，我与瑞安万松育蒙体育培训公司深入沟通后，该公司人力资源负责人对我进行了线上面试。不久，我们就签订了就业协议。”叶成浩的就业难题很快得到了解决。 2、“点对点”服务暖人心 针对学生们不同的就业需求，工贸学院成立了就业工作专班，为每一名毕业生提供“点对点”“一对一”就业指导服务，确保就业工作“不打烊”。 线上主题班会、线上讲座等指导形式不断更新，职业规划、面试技巧、职场心理等知识持续推出，截至目前，累计参加学生达8000多人次。“针对新的经济形势，我们教研组多次集体备课，就学生如何规划好疫情防控新常态下的职业发展进行专题研究，确保给学生有效的指导。”已有三十年教龄、负责就业指导的高老师说。 自3月份以来，高老师每个星期都去企业走访，一一推荐毕业生信息；对已经就业的学生，逐一上门看望。据不完全统计，疫情以来工贸学院教师深入了解了300余家就业实习基地人才需求情况，通过走访、电话、微信等多种方式，与用人单位进行专题联络，及时掌握企业用人需求，有效开拓毕业生就业渠道。 3、人才培养是根本 除了非常时期的非常之举，工贸学院出色的人才培养质量是学生成为就业季“香饽饽”的根本原因。 依旧以体管专业为例。该专业实行“技商两元型”的人才培养模式，紧盯区域体育产业特点，努力培养体育运营管理能力和体育运动专长兼具的复合型人才。班长刘崇耀说：“我现在是永嘉瓯北一家健身房的主管，大学期间学习的体育产业管理、营销、服务等理论知识，让我具备了组织策划、管理协调能力。”
